淳安縣千島湖傳媒中心采編人員新聞科研考核制度
發(fā)布時間：2007-05-10 10:53:50
一、指導思想：
將業(yè)務研究探討貫穿整個新聞工作之中，以科研為提高新聞質(zhì)量、辦報辦網(wǎng)水平之根本，提高采編人員業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、研究型、事業(yè)型采編隊伍的客觀需要。
二、基本形式：
?、?、個人確立課題；
?、?、集體研究探討；
?、恰嵺`探索運用。
三、成果運用：
⑴、每位采編人員年終必須要有業(yè)務論文與心得體會遞交；
?、啤⑴e行業(yè)務論文與心得體會交流；
?、恰⑦x送省市記協(xié)參加年度新聞獎論文類獎項的評比。
四、責任人員：
⑴、總責任人：中心分管副主任；
?、?、具體責任人：采編各科室正、副主任；
⑶、責任主體：50周歲以下的全體文字記者、編輯。
五、建立相應獎懲考核制度：
?、拧⒛杲K統(tǒng)一評定相關(guān)等級，對優(yōu)秀論文進行重獎；
?、?、在省市新聞論文獎評定中獲獎者，中心應給予相應倍數(shù)的獎勵。
?、?、與年終考核等級優(yōu)秀的評定捆綁；
?、?、獎懲考核辦法，依據(jù)傳媒中心采編崗位考核辦法執(zhí)行。
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程