為提高報紙質量，提升辦報水平，進一步形成關心宣傳報道、研究新聞業(yè)務的良好氛圍，促進采編隊伍建設，特建立評報管理制度。
一．評報目標
強調發(fā)揮評報在引導報紙輿論導向，營造業(yè)務氛圍方面的作用。評報工作中須堅持五個“評出”： 一是評出導向。評報要努力體現(xiàn)正確導向，體現(xiàn)黨和政府的意圖，推動輿論導向積極向上、健康進步；二是評出精品。評報員要注意挖掘，努力發(fā)現(xiàn)精品力作，給予鼓勵支持；三是評出人才。通過評報工作，發(fā)現(xiàn)更多的人才，鼓勵他們創(chuàng)作出更好的好稿件、好版面，全方面提高采編人員業(yè)務素質；四是評出氛圍。從以報為本、與人為善的角度出發(fā)，多提建設性意見，努力營造濃厚的業(yè)務研討和良好的合作氛圍；五是評出精神。通過評報工作，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新，鼓勵埋頭苦干的記者、編輯。
二．評報員的組成
評報員由六人組成，組成人員為：中心兩位副主任、采編兩部主任和兩位外聘人員。（外聘人員每評一次報給予相應稿酬）。分三組輪流評報，每組評報員評報時用編號代表（01、02、03），定期更換評報員編號，鼓勵評報員敢于指出存在的問題。中心主任不定期參與各組評報工作。
三．評報周期和主要任務
每半月評報一次，評報員在廣泛聽取中心采編人員的意見基礎上，對每期報紙從稿件質量、圖片質量、標題制作、版式設計、差錯情況、印刷質量 等方面進行深入研究，提出意見，每次評報須寫出800-1000字左右的《評報通報》，給予張貼；同時要本著公平、公正的原則，由兩組評報員共同商定，評出每月好稿、好標題、好版面。
四．評報要求
1、要鼓勵創(chuàng)新。評報關乎新聞報道的水平和報紙宣傳的質量，評報員要努力學習新的報道經(jīng)驗，學習新的新聞處理方式、新的新聞視角，不斷充實自己，不斷提高評報水平，多發(fā)表有獨立見解的評報。要堅持導向評價、業(yè)務評價相結合，積極鼓勵創(chuàng)新；要注意評報表揚與批評平衡，營造和諧發(fā)展氛圍。
2、要端正態(tài)度。評報不要求百分之百正確，但要實事求是，允許中心內(nèi)部不同觀點的爭鳴、反駁和說明。評報員評報，要出自公心，對稿不對人，對事不對人，有一說一，有二說二，用事實說話，嚴禁人身攻擊。對被評者來講，要放寬胸懷，善于吸取不同意見，兼收并蓄，引以為戒。
3、廣泛聽取各方意見。評報員要加強與社會各界讀者的交流與溝通，聽取社會各方反映，吸收讀者提出的正確意見；要利用各種形式與采編人員溝通，形成互動，認真聽取他們提出的意見。
五．評報獎項設置
本著“堅持質量，寧缺毋濫”的評優(yōu)原則，每月分別評出好稿件一二三等獎、好標題一二三等獎、好版面一二三等獎，按照獎項等次給予相應的分值獎勵（具體獎勵分值以采編崗位考核細則為準）。為確保質量，每個獎項可以空缺。
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程