“量”出黨員新氣象―――千島湖鎮(zhèn)積極推行黨員量化管理新模式
千島湖鎮(zhèn)屏湖村37名黨員在村黨支部的帶領(lǐng)下，僅用了5個(gè)星期，就基本完成了村莊整治工作，拆除危舊房35棟，新建18棟。而在這之前由于阻力大，黨員碰到困難就躲，工作一拖再托。村民方福友由衷地說(shuō)：“自從鎮(zhèn)里實(shí)行量化考核后，村里的黨員干部確實(shí)有了大變化，為群眾著想多了?！?/P>
“放松教育和管理，或一成不變按老辦法來(lái)管理，黨員就不能發(fā)揮應(yīng)有作用?！闭勂鹜菩悬h員量化管理制度，屏湖村黨支部書(shū)記余發(fā)光尤為感概。隨后，記者來(lái)到新北社區(qū)清雅支部了解情況，從該社區(qū)會(huì)議記錄里，記者看到，連續(xù)幾個(gè)月支部學(xué)習(xí)黨員到會(huì)率均達(dá)100％，社區(qū)書(shū)記盧強(qiáng)軍說(shuō)：這在以前是非常少見(jiàn)的，這都是推行黨員量化管理新模式后的結(jié)果。
今年來(lái)，千島湖鎮(zhèn)針對(duì)基層黨員隊(duì)伍中部分黨員意識(shí)淡薄、紀(jì)律松散、作用不佳，創(chuàng)新性的提出推行黨員教育管理新模式，即量化管理：把對(duì)黨員的基本要求細(xì)化為若干看得見(jiàn)、摸得著、好操作的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，使黨員管理目標(biāo)一目了然。
該鎮(zhèn)制定了黨員量化考評(píng)細(xì)則，把對(duì)黨員的管理目標(biāo)歸納為學(xué)習(xí)活動(dòng)好、遵章守紀(jì)好、發(fā)揮作用好，進(jìn)而細(xì)化為9個(gè)方面36項(xiàng)基本要求。鎮(zhèn)黨委還專(zhuān)門(mén)成立了黨員量化管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度開(kāi)展一次黨員量化考評(píng)，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)及參加會(huì)議、活動(dòng)情況，對(duì)每個(gè)黨員逐個(gè)考評(píng)打分，并統(tǒng)一印制了《黨員量化考評(píng)記錄臺(tái)帳》，各試點(diǎn)單位對(duì)量化考評(píng)細(xì)則和考評(píng)結(jié)果統(tǒng)一制成圖版并上墻，向全體黨員、群眾公開(kāi)，接受大家監(jiān)督。
考評(píng)結(jié)果運(yùn)用是實(shí)施黨員量化管理工作的關(guān)鍵一環(huán)。為此，千島湖鎮(zhèn)還建立了定期通報(bào)、評(píng)議定格、組織談話等三項(xiàng)制度。鎮(zhèn)黨委每半年把試點(diǎn)工作進(jìn)展情況及黨員量化考評(píng)結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍通報(bào)，并把此作為年底“雙評(píng)”評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)，扣分60分以上的直接確定為不合格黨員；扣分在40分以上，或違紀(jì)違規(guī)黨員，或確定為不合格黨員的，鎮(zhèn)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)找黨員個(gè)人談話，敦促其認(rèn)清錯(cuò)誤，改進(jìn)不足；對(duì)屢教不改的，采取組織措施予以處理。
“我們采取試點(diǎn)先行辦法，先在4個(gè)村和部分社區(qū)樓道黨支部進(jìn)行工作試點(diǎn)，待取得成功經(jīng)驗(yàn)后，逐步在面上推開(kāi)。”千島湖鎮(zhèn)黨委書(shū)記王昌迪告訴記者：“試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，黨員言行從生產(chǎn)、生活、工作等各方面都得到了有效規(guī)范，特別是公示每季考評(píng)結(jié)果，對(duì)黨員起到了很好的警示和激勵(lì)作用，黨員的先鋒模范作用、‘雙帶’作用逐漸顯現(xiàn)出來(lái)?？梢哉f(shuō)，黨員量化管理‘量’出了新氣象?！?/P>
“現(xiàn)在當(dāng)黨員想像以前那樣‘混過(guò)去’是不行了，量化管理就像一面‘鏡子’，照出了每個(gè)黨員的缺點(diǎn)，又像一個(gè)‘助推器’，‘逼’著黨員改正缺點(diǎn)。”馬路村的黨支部書(shū)記梅竹根這番話道出了廣大黨員干部的心聲。
編輯：王建才 吳敏
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