人成视频在线另类春色|一级在线AA免费观看|人人揉揉揉揉揉日日aV|国产剧情三级片在线观看|亚洲欧美一区二区三区在线|無碼精品A∨在線觀看中文|亚洲av无码潮喷在线观看|99久久久无码国产精品不卡√

　　6月25日，某酒店三位員工到勞動和社會保障監(jiān)察大隊反映該酒店在員工提出辭職時再補簽勞動合同，員工要辭職酒店就不給社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌本。監(jiān)察大隊對該酒店三位員工反映的情況非常重視，受理投訴后，立即召集雙方面對面進行協(xié)商調(diào)解。

　　通過與酒店勞資負責人和員工交談了解到，這三位員工是酒店在兩個月前新招的，酒店知道根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定招用新員工要在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，只是因為酒店負責人經(jīng)常出差，沒能及時辦理。當時通過和三位員工商量，已經(jīng)達成延期簽訂勞動合同口頭協(xié)議，并且酒店也從第二個月開始為他們辦理了社會養(yǎng)老保險。酒店方認為現(xiàn)在三位員工以“不簽勞動合同和未繳納社會保險”的理由辭職，他們表示不理解。監(jiān)察大隊工作人員了解情況后告知酒店，雖然酒店不是有意去違反《勞動合同法》，但是他們在招用工方面的這種看似無關緊要的、不規(guī)范的做法，確實違反了《勞動合同法》。通過監(jiān)察大隊耐心細致地講解勞動保障法律、法規(guī)，酒店勞資負責人終于認識到了存在的用工問題，也為酒店不規(guī)范的做法向員工表示歉意，并當場作出表態(tài)：同意三位員工辭職，按照規(guī)定為三位員工辦理辭職手續(xù)和檔案移交手續(xù)。

　　依法按時與勞動者簽訂勞動合同，是《勞動合同法》已明確規(guī)定的用人單位應盡的法律義務，用人單位應在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，不論無意還是故意拖延不簽訂合同的，用人單位都須承擔違法的行政責任。希望今后所有的用人單位能夠規(guī)范招用工管理，嚴格守法，從而避免給企業(yè)造成不必要的損失。（通訊員 盧忠華 劉蔚藝）

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 方耀