千島湖新聞網(wǎng)訊 （通訊員 王秀華） “下一步，將加大鄉(xiāng)村旅游的宣傳力度，提高紅色中洲的知名度……”日前，中洲鎮(zhèn)的全體干部員紛紛走上前臺公開曬成績、主動找差距。每位干部員對照年初的工作目標，向大家匯報了自己半年來的工作情況和下一步工作計劃。
據(jù)了解，為進一步掌握全鎮(zhèn)各項工作開展情況，改進工作作風，增強工作的針對性、預(yù)見性和計劃性，推進各項工作制度化、規(guī)范化，提高干部員的事業(yè)心和責任感，中洲鎮(zhèn)出臺了“月例會、季匯報、年述職”制度。
制度規(guī)定每月召開班子成員、中層干部例會匯報工作情況；每季分管負責人、中層干部上臺交流匯報工作開展、任務(wù)落實完成情況和計劃，總結(jié)工作新經(jīng)驗、新做法、新問題，主要領(lǐng)導現(xiàn)場點評，提出建議和意見；每半年對照年初的工作目標，每位干部員上臺交流匯報工作情況，找出差距，明確下一步工作方向，提出整改意見和改進措施。
“對照任務(wù)找差距，緊盯目標添動力，給中青年干部一個展示自己、鍛煉自己、提高自己的平臺，這是我們出臺這項制度的初衷?！敝兄捩?zhèn)主要負責人介紹說，希望通過該制度督促干部員科學、合理、長效地安排工作，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，形成互學互評互比的工作氛圍，達到相互學習、共同提高、促進解決問題的目的，鍛造一支“會干事、肯干事、能干事”的“中洲團隊”，加快全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展步伐。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：程就 姜智榮
