淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司
公開招聘工作人員公告
淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司是淳安縣人民政府直屬國(guó)有企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘集團(tuán)公司下屬企業(yè)工作人員12名。
一、招聘職位和條件
1、招聘職位及要求
招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其它 |
給排水 專業(yè)技 術(shù)人員 | 2 | 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有工程師以上職稱 | 給排水工程及相關(guān)專業(yè) | |
1 | 給排水工程設(shè)計(jì)專業(yè) | 不受招考計(jì)劃1:2限制 （限男性） | ||
1 | 電氣工程及自動(dòng)化 | 限男性 | ||
1 | 建筑經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)專業(yè) | |||
工程 管理 | 1 | 大專以上學(xué)歷且具有工程師以上職稱 | 工民建、土建及相關(guān)專業(yè) | 不受招考計(jì)劃1:2限制 （限男性） |
1 | 大專以上學(xué)歷或具有工程師以上職稱 | 安裝、建筑弱電、暖通及相關(guān)專業(yè) | 限男性 | |
1 | 全日制大專以上學(xué)歷或具有工程師以上職稱 | 園林景觀設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林及相關(guān)專業(yè) | ||
辦公 文秘 | 2 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專業(yè) | |
電工 | 2 | 高中以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 有電工證，懂設(shè)備維修及保養(yǎng)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(限男性) |
2、報(bào)名條件
（1）堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
（2）已在外地落戶的全日制普通院校淳安生源歷屆畢業(yè)生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的證明材料。戶籍不限。
（3）年齡在35周歲以下（
（4）單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門的同意證明。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室（新安北路42號(hào)），聯(lián)系人：黃紅琴；聯(lián)系電話：64810324。
3、報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員確有特殊原因無(wú)法親自報(bào)名時(shí)，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者須攜帶上述證件材料的原件和復(fù)印件，還須攜帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的職位將核減招聘計(jì)劃或不開考。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格人員請(qǐng)于
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的60%和40%，筆試和面試成績(jī)折算成綜合成績(jī)時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。
1、筆試。筆試科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。筆試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)參加筆試。
2、面試。筆試以后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定面試對(duì)象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考生筆試和面試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1?2比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
七、工資待遇
聘用人員工資比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
八、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。
2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)和淳安人才網(wǎng)公布。
3、體檢費(fèi)用由考生自理。
4、本公告由淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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