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千島湖新聞網(wǎng)訊（記者 義永華 通訊員 江金霞）瑤山鄉(xiāng)在縣委規(guī)定的實施內(nèi)容、服務機制、考核辦法嚴格實施的基礎上，創(chuàng)新工作思路，改變工作方式方法，使“三認”工作扎實推進。
嚴格戶數(shù)關(guān)。在確定每周二為包村干部下村日的同時，要求各包村干部按照各村實際戶數(shù)、年內(nèi)工作剩余下村的天數(shù)進行數(shù)學運算，確定出每次下村必須完成的走訪戶數(shù)，在周三的夜學中進行匯報時，對包村干部實際走訪的戶數(shù)與應該走訪的戶數(shù)進行對照，多差少補來確定下一次走訪的戶數(shù)，一月一匯總、一月一促進、一月一獎勵。
嚴格“認人”關(guān)。要求包村干部每次下村前都向村里熟悉的人、村兩委事先打聽村里是否有必訪的十種類型的人物，再按照各家各戶的門牌號及戶主姓名，按門牌號逐個走訪，以免遺漏。
嚴格學習關(guān)。把每周三晚定為干部夜學日的夜學時間分為學習時間和問題解決時間兩大塊，學習時間規(guī)定每周學習主題，由鄉(xiāng)領(lǐng)導班子講課后，各包村干部根據(jù)下村工作實際，自由發(fā)言并寫出夜學周報，上交到鄉(xiāng)組織委員處；問題解決時間集中把周二下村遇到的難以解決的重大問題集思廣益聯(lián)席合辦，確保問題及時辦結(jié)。
嚴格考核關(guān)。對包村干部實行鄉(xiāng)村兩級考核制，通過召開所有包村干部“三認”工作服務機制內(nèi)容搶答會和鄉(xiāng)村干部會議的形式，考核干部對“三認”工作主要內(nèi)容、服務機制等的熟悉程度；考核包村干部對村情熟悉程度。兩級考核每季度末一次，最終綜合成績計入干部年終考核。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：方耀
鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況
企業(yè)風采
2011年 瑤山鄉(xiāng)將著力實施“優(yōu)勢工業(yè)強鄉(xiāng)、特色農(nóng)業(yè)活鄉(xiāng)、品牌旅游富鄉(xiāng)、項目帶動惠鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，為“打造優(yōu)美瑤山，建設淳北果鄉(xiāng)”奠定堅實基礎。
一、優(yōu)勢工業(yè)強鄉(xiāng),積極培植新的經(jīng)濟增長點。 要有“保3進4”的目標,在鞏固現(xiàn)有3家規(guī)模企業(yè)的基礎上，再新增1家規(guī)模企業(yè),努力把淳瑤實業(yè)培育成市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。壯大來料加工產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)來料加工費1500萬元,使來料加工成為瑤山新的經(jīng)濟增長點。
二、特色農(nóng)業(yè)活鄉(xiāng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加強品牌打造和農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設，使“天坪”石筍干和“瑤記”山核桃兩大品牌走出杭州，走出浙江。把天坪石筍、何家村的生態(tài)葡萄、幸福村的南天竺打造成為休閑觀光旅游產(chǎn)業(yè)，著力推進5公里綠色長廊、1000畝花卉苗木基地建設。
三、品牌旅游富鄉(xiāng),融入全縣大旅游發(fā)展格局。在做好云溪項目整體開發(fā)的同時,宣傳策劃好天坪生態(tài)溝、千畝田、富巖仙姑洞、瑯洞村吳氏宗祠、子皮源漂流等項目的引進，并通過舉辦山核桃文化節(jié)、親水節(jié)等活動,著力打造瑤山旅游精品，大力發(fā)展農(nóng)家休閑游、生態(tài)游、背包族游,使“湍口泡溫泉,瑤山玩山水,千島湖游秀水”成為現(xiàn)實。
四、項目帶動惠鄉(xiāng)，保民生、促增長。借助統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的大好機遇，精心梳理市縣幫扶結(jié)對項目，切實加快新農(nóng)村建設步伐，啟動云溪農(nóng)莊、親水平臺等項目建設，分步實施跨溪建集鎮(zhèn)新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。通過“黨員先富”工程、“平安瑤山”創(chuàng)建、“五風”評星晉級和“片組戶”民情聯(lián)系制度等措施，架起連心橋，改善民生，保障民生，共同創(chuàng)造瑤山美好的“幸福家園”。