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為扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，建設集團城建發(fā)展公司結合今年工作頭緒多、任務重的實際，制定了白天抓工作、晚上抓學習的計劃，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”。
在群眾路線學習中，城建發(fā)展公司注重結合黨員干部思想實際和工作實際，將學習活動與作風轉(zhuǎn)變相結合、與企業(yè)文化建設相結合、與服務提升相結合、與項目建設相結合，做到“每次學習有主題，層層學習有任務，領導帶頭作表率，貼近實際有創(chuàng)新”。
將學習活動與工作作風轉(zhuǎn)變相結合。求“三實”(實干、實用、實效)、戒“三表”(表面、表層、表演)，繼續(xù)堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入職工。領導干部帶頭深入項目一線，走訪項目預算員、施工員、安全員、質(zhì)檢員、資料員、材料員等六大員。對于企業(yè)生產(chǎn)和項目建設中存在的問題，進行跟蹤服務，積極聯(lián)系部門協(xié)調(diào)解決，使服務項目不脫節(jié)、不掉鏈。著力解決工作中標準不高、要求不嚴、把關不力、執(zhí)行力不強，以及不敢擔當、不愿負責等問題，大力倡導“愛崗敬業(yè)、精益求精、持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神。
將學習活動與企業(yè)文化建設相結合。員工的切身參與，更能使其真正領悟企業(yè)文化精髓。我們以此次群路線教育實踐活動為契機，鼓勵員工全面參與到企業(yè)文化體構建中，把身邊的榜樣、基層工作實踐等編輯成大家口口相傳的故事。在充分征求員工的意見后，我們建立了企業(yè)形象墻，完善了辦公室管理制度及人員考核制度，整改美化了辦公環(huán)境，舉辦了企業(yè)文化知識競賽，這樣廣泛而深入的參與，切實增強了員工對企業(yè)文化的深刻認識和正確理解，激發(fā)員工積極參與文化建設的濃厚興趣。
將學習活動與服務提升相結合。提高服務質(zhì)量，踐行“我辦事，你放心”的服務理念，積極收集民情民意，解決民憂民困，建立辦事檔案、記錄民情日記。繼續(xù)推進班子成員項目聯(lián)系制度，走訪項目中介服務單位、監(jiān)理單位、施工單位、使用單位100%，全面征求對項目建設管理的各方要求，真正做到邊學邊改、邊查邊改，從具體事情抓起，從身邊事情做起。
將學習活動與項目建設相結合。將教育實踐活動與項目推進工作結合起來，借活動之力破解項目難題，以項目建設成效檢驗活動成效。通過集中走訪規(guī)劃、國土、林業(yè)、發(fā)改、建設等部門，協(xié)商解決接消防大隊、養(yǎng)老中心、殯儀館擴建等項目的前期啟動難題；通過加強現(xiàn)場進度、質(zhì)量、安全、文明施工的規(guī)范管理，確保鎮(zhèn)六小、建蘭中學、婦保院遷建、界首水廠等項目提前完成年度目標；采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷相結合的方式，對縣一醫(yī)院、縣中醫(yī)院等已竣工項目進行回訪，深入了解其使用情況，及時總結建設過程中的經(jīng)驗和教訓，進一步提高項目建設管理水平。（方曉琳）