為加強黨員的教育和管理，強化黨員的黨性觀念，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，建設(shè)集團此次充分結(jié)合6月25日黨員集中活動日，切實有效開展半年度黨員民主評議工作。
此次評議，在前期做好組織關(guān)系細致排查的基礎(chǔ)上，建設(shè)集團按照分類管理、區(qū)別對待原則，并結(jié)合實際對所屬91名黨員劃分為在職黨員和普通黨員兩個類別，同時細照“十個是否”、直接確定為不合格黨員“六種情形”，“不合格黨員主要表現(xiàn)”及違反“無違建縣”創(chuàng)建、“五水共治”的“十五種情形”等評議重點，細化評議條目，改進評議方法，突出針對性、實效性。評議通過個人自評、黨員互評、群眾測評、組織評定四個環(huán)節(jié)進行，并按照10%、30%、30%、30%的權(quán)重計算每個黨員的量化評議綜合得分進行分類排名，本次共評議出先鋒黨員11名，未評出不合格黨員。
近年來，為進一步夯實基層黨組織隊伍建設(shè)，建設(shè)集團抓實長效管理機制，認真落實黨員評議制度，并先后組織開展群眾路線教育實踐活動、在職干部返鄉(xiāng)報到服務(wù)、黨員集中活動日、在職黨員進社區(qū)等活動。
為穩(wěn)固基層黨組織隊伍建設(shè)，建設(shè)集團實施談心談話常態(tài)化管理機制，做到黨員干部工作變動必談、思想波動必談，職務(wù)升遷必談。同時，在推進年度重點工作及項目建設(shè)過程中，不斷加強黨員干部作風教育和廉政教育，對出現(xiàn)慢作為、不作為、不落實等行為的黨員干部，落實抓早抓小要求，及時進行提醒談話，盡早消滅傾向苗頭，促使黨員時刻保持清醒頭腦，不斷增強自我凈化能力，始終保持黨員隊伍的純潔性、先進性，有效增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在堅持民主評議制度上，建設(shè)集團全面貫徹黨的基本路線方針，把黨員黨性定期分析評議工作列入黨委的重要工作日程，緊緊圍繞本單位發(fā)展實際，做好每季度黨員黨性分析評議工作，做到抓制度落實不打折扣，為年度評優(yōu)評先提供依據(jù)。同時，在評議過程中，充分結(jié)合項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)等重點工作，細化義務(wù)標準，完善評議條目，并邀請群眾參與黨員評議，確保民主評議既貼合實際又具有較強的操作性。
為進一步提高黨員干部服務(wù)意識、責任意識，特別是中層以上干部隊伍建設(shè)，集團黨委繼續(xù)狠抓問題整改，針對反彈、新發(fā)現(xiàn)兩個類別，梳理出黨委班子6項整改問題，11項舉措，下屬企業(yè)班子成員共梳理30條重點整改問題，并實施52條整改措施力除作風頑垢，并定時、定點公開，接受群眾監(jiān)督。同時，積極組織27名黨員干部開展 “在職干部返鄉(xiāng)報到服務(wù)”、“每月25日黨員集中活動日”、機關(guān)支部“在職黨員進社區(qū)”等活動，既豐富了黨員活動載體，又強化了黨員服務(wù)意識。截止目前，累計開展返鄉(xiāng)報到服務(wù)60余次，黨員集中活動42次，機關(guān)支部“在職黨員進社區(qū)”服務(wù)4批次。（陳偉）
