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千島湖新聞網(wǎng)記者 邵建來
2014年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的有關(guān)情況，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。
在工作中，勞動者難免遭遇形形色色的意外傷害，而一些特殊傷害的工傷認(rèn)定也會出現(xiàn)分歧與爭議。下面的這則案例說明，無論意外傷害如何產(chǎn)生，工傷認(rèn)定同樣有法可循，同時，作為弱勢一方，更期待人文關(guān)懷。
一塊西瓜皮引發(fā)的工傷認(rèn)定糾紛
近日，千島湖司法所成功調(diào)處一起因“西瓜皮”而引發(fā)的人身損害賠償糾紛。
傷者王兵（化名）系某單位員工，事發(fā)當(dāng)日中午，王兵在去往工地上班的路上，不慎踩到一塊西瓜皮而摔傷住進了醫(yī)院，前后共花去醫(yī)藥費2萬余元。王兵出院后多次找到用工單位相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償事宜但均未果，無奈之下，王兵來到千島湖司法所請求幫忙。
糾紛的經(jīng)過其實很簡單，當(dāng)事人王兵當(dāng)日中午從家中出發(fā)去上班的途中，因為腳踩到路人隨意丟棄的一塊西瓜皮，一個“人仰馬翻”摔倒在地。王兵要求單位按工傷的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，但是其所在的單位未給予解決。在了解情況后，調(diào)解人員認(rèn)為，當(dāng)事人王兵與單位之間其實主要存在兩個方面的爭議：一是王兵是否真是在上班途中受的傷；二是在上班途中腳踩西瓜皮摔傷是否可以認(rèn)定為工傷。
根據(jù)我國《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上班途中認(rèn)定工傷必須同時具備三個條件：第一，上下班途中；第二，非本人主要責(zé)任；第三，受交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。王兵是在上班途中摔倒，符合第一個條件；摔倒原因是踩到西瓜皮，這里有本人存在未注意路面情況的主要或次要責(zé)任；最關(guān)鍵的是王兵并非因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到人身損害，故不符合第三個條件。因而不能夠認(rèn)定為工傷。
至此，事清理明。一臉的無奈和沮喪，“我家經(jīng)濟條件不好，這么多醫(yī)療費該如何是好……”然而令王兵欣慰的是，該企業(yè)覺得，雖然王兵的傷從法律角度上講不能算工傷，但畢竟是自己單位的員工，法律之余人情在，當(dāng)即表示愿意主動承擔(dān)王兵的治療費用、護理費等相關(guān)費用，同時承諾王兵傷愈后還可繼續(xù)在單位上班。調(diào)解協(xié)議簽訂的那一刻，王兵笑了……企業(yè)方身上的那種敢擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和暖暖的人文關(guān)懷，也讓記者為之點贊。
哪些情況被認(rèn)定為工傷？
實際工作中，一些群眾也打來電話咨詢，在什么情況下受傷可以被認(rèn)定為工傷呢？
記者就此采訪了縣人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主要有7種情況可被認(rèn)定為工傷。一是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；二是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；三是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力或意外傷害；四是患職業(yè)病；五是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。
這位負(fù)責(zé)人還提醒說，參保單位和參保職工應(yīng)該提前了解、掌握工傷事故的處理方法和程序，如果出現(xiàn)了一些事故、造成了一些傷害，就能及時有效應(yīng)對。當(dāng)出現(xiàn)事故后，應(yīng)選擇就近的醫(yī)院搶救病人，所在的單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
當(dāng)然，我們最期待的，是勞資雙方能否深刻領(lǐng)會法律法規(guī)精神，同時司法機關(guān)也能多些司法智慧，在具體的司法調(diào)處中進一步簡化程序，做到公平公正，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益。
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：葉青 范小青