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各村委會(huì)、專職護(hù)林員：

為規(guī)范和加強(qiáng)全鄉(xiāng)專職護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理工作，有效保護(hù)森林資源，促進(jìn)林業(yè)建設(shè)和生態(tài)公益林建設(shè)。經(jīng)鄉(xiāng)政府研究，特制定如下考核辦法：

一、專職護(hù)林員考核：由鄉(xiāng)公益林監(jiān)管組織會(huì)同村兩委聯(lián)合考核，鄉(xiāng)政府審核。

二、專職護(hù)林員根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按照百分制計(jì)分法考核，具體考核內(nèi)容如下：

1．全年出勤率100%，計(jì)10分。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到崗的，一次扣5分；督查三次以上不到崗的取消其護(hù)林員資格。

2．臺(tái)帳記錄完整、詳細(xì)、清楚，記載內(nèi)容真實(shí)可靠，計(jì)20分，記錄不完整，內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。

3．嚴(yán)格野外用火管理，責(zé)任區(qū)內(nèi)全年無火警（火災(zāi)），計(jì)40分。發(fā)生一次火警扣10分，一次火災(zāi)扣30分并取消其護(hù)林員資格。

4．管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生亂砍濫伐；非法采礦、開墾；違法征占用林地；砍柴、燒炭、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采亂挖野生植物，計(jì)20分。發(fā)生一起扣5分；管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件取消其考核資格。

5．協(xié)助做好林業(yè)宣傳、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病蟲監(jiān)測(cè)和防治、公益林森林生態(tài)效益監(jiān)測(cè)，計(jì)10分。對(duì)不配合工作的，每項(xiàng)扣2分。

三、對(duì)年度護(hù)林工作突出，有重大貢獻(xiàn)的專職護(hù)林員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成森林資源重大損失的專職護(hù)林員，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)，扣發(fā)崗位考核工資、解聘等處分。

五、考核得分與專職護(hù)林員崗位考核工資掛鉤。

1．得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年崗位考核工資；

2．得分在91―95分的，扣發(fā)全年崗位考核工資10%；

3．得分在81―90分的，扣發(fā)全年崗位考核工資的20%；

4．得分在71―80分的，扣發(fā)全年崗位考核工資的30%；

5．得分在61―70分的，扣發(fā)全年崗位考核工資的50%；

6．得分在60分以下的，扣發(fā)全年崗位考核工資，并予解聘。

                                富文鄉(xiāng)人民政府

                              二O一四年二月十七日

抄送：縣林業(yè)局、青溪片林業(yè)中心站、鄉(xiāng)班子成員、各辦公室