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千島湖新聞網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 楊奇
6月30日上午，在建的紫荊香江工地，臨近路邊的一棟三層小樓的天臺(tái)上，一位中年男性攀上圍欄來(lái)回地走，顯得十分焦躁。路過(guò)的市民紛紛好奇地停下腳步觀望議論著。不久，有兩輛警車來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)，幾名警察迅速下車……原來(lái)，圍欄上的那名男子曾在該工地打工，因?yàn)榕c工頭的勞資糾紛問(wèn)題，一時(shí)沖動(dòng)之下，竟想通過(guò)跳樓的極端方式討要工資。
“不做了……”
男子一怒之下極端維權(quán)
據(jù)了解，該男子姓蔣，2015年曾在紫荊香江庭院工地打工。據(jù)他介紹，曾在工地上做了65天后就不愿繼續(xù)干了，想要結(jié)清自己的工資，但卻沒(méi)有得到對(duì)方承諾的工錢，在多次商討無(wú)果后，選擇了跳樓討薪。
聞?dòng)嵡皝?lái)的工頭朱先生，并不認(rèn)同蔣先生的說(shuō)法：“我們沒(méi)有不給他錢，他工程做一半就走了，但我們還是支付了他22800元工資，平均下來(lái)也有每天三百多塊了。和他同一批做工的工人，每天平均工資才兩百多呀?！倍谝慌試^的工人也表示，蔣某的工資確實(shí)遠(yuǎn)高于其他人的工資水平。
聽(tīng)到這話，蔣先生非常不服氣，強(qiáng)調(diào)當(dāng)時(shí)對(duì)方承諾的工資就是每天450元。雙方就工資多少的問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生了激烈的爭(zhēng)論。
“當(dāng)初沒(méi)簽合同……”
引糾紛合同是關(guān)鍵
到底是四百多還是三百多？工資多少的問(wèn)題，成了蔣先生和工頭之間不可調(diào)和的矛盾。然而無(wú)論哪一方，都無(wú)法當(dāng)場(chǎng)證明自己的主張。
當(dāng)警方詢問(wèn)為何不按合同辦事時(shí)，工頭回答根本沒(méi)有合同?！拔覀兌际呛芎?jiǎn)單的，說(shuō)好就好了，都沒(méi)合同的。”正是由于這種“便宜行事”的態(tài)度，導(dǎo)致雙方在當(dāng)初都沒(méi)有提出簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于薪資多少，自然也沒(méi)有任何書面證據(jù)留下來(lái)。
為此，在場(chǎng)的民警首先對(duì)蔣先生“跳樓討薪”的行為進(jìn)行了批評(píng)教育，同時(shí)也指出工地不與工人簽訂勞動(dòng)合同的做法絕不可取。最終，在民警的協(xié)調(diào)下，雙方同意去縣住建局協(xié)商解決此事。
“合同一定要簽！”
民工工資信訪室提醒
實(shí)際上，我縣在農(nóng)民工工資保護(hù)方面早已下了大功夫，對(duì)于較為規(guī)范的本地大型企業(yè)，其工人都要辦理暫住證，并有考勤系統(tǒng)，通過(guò)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)工資，工資標(biāo)準(zhǔn)也較為固定，而一些小企業(yè)或外地企業(yè)，也參照上述方法進(jìn)行管理，因此很少出現(xiàn)勞資糾紛。
但由于工地民工大多流動(dòng)性較強(qiáng)，且常常出現(xiàn)臨時(shí)代工、做一半走人等情況，導(dǎo)致一些施工方為了圖方便，忽視勞動(dòng)合同的簽訂。而當(dāng)糾紛出現(xiàn)時(shí)，沒(méi)有合同，就成了理清事實(shí)的巨大障礙。
對(duì)此，縣住建局民工工資信訪接待室工作人員提醒大家，勞動(dòng)合同是保障工人權(quán)益的最強(qiáng)武器，萬(wàn)萬(wàn)不可忽略，如果出現(xiàn)問(wèn)題，可以到接待室上訪，如果反映問(wèn)題屬實(shí)，信訪部門將努力協(xié)調(diào)解決，但切不可選擇極端方式維權(quán)。
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：葉青 范小青