6月28日晚，捷城物業(yè)公司召開第一屆職工大會(huì)，147名職工參加會(huì)議，此次會(huì)議中，回顧2018年上半年主要工作并布置下半年重點(diǎn)工作，安排部署國(guó)企發(fā)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大發(fā)展”的主要工作和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。會(huì)議邀請(qǐng)建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委委員蔡紀(jì)文出席并做指導(dǎo)講話，捷城物業(yè)經(jīng)理陸春祥與各部門負(fù)責(zé)人簽訂2018年考核責(zé)任書。
會(huì)議傳達(dá)了全縣國(guó)企會(huì)議精神，要求全體員工要增強(qiáng)信心，堅(jiān)定決心；攻堅(jiān)克難，體現(xiàn)作為。增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和使命感，加緊破解難題、補(bǔ)足短板，進(jìn)一步在轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展中率先垂范，體現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)更有作為。
會(huì)議部署，國(guó)企創(chuàng)新“大學(xué)習(xí)、大討論、大發(fā)展”工作，秉承干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能高能低的原則。2018年公司將在17年的基礎(chǔ)上，對(duì)三項(xiàng)考核進(jìn)一步完善，提高考核比例，讓公司每位干部員工都要有緊迫感、危機(jī)感，同時(shí)還要有主人翁意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，使公司充滿活力，充滿競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，此次國(guó)企創(chuàng)新活動(dòng)，要結(jié)合實(shí)際，以“四個(gè)增強(qiáng)”為手段，認(rèn)真謀劃，貫徹落實(shí)，真正做到定崗定編定人，增人不增資，減人不減資。一是增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動(dòng)性，做到層層考核，級(jí)級(jí)突破；二是增強(qiáng)干事水平，提升工作能力，通過走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，開展技能比武，提高專業(yè)能力。三是增強(qiáng)改革創(chuàng)新能力水平。緊扣工作重點(diǎn)，落實(shí)行動(dòng)，在國(guó)企創(chuàng)新中展現(xiàn)新作為。四是增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)堡壘作用。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，引導(dǎo)教育黨員，以上率下，一級(jí)帶著一級(jí)干。
會(huì)議尾聲，全體職工撰寫提交金點(diǎn)子，此次會(huì)議中，共收集金點(diǎn)子130個(gè)。最后，大會(huì)在熱烈的掌聲中順利結(jié)束，昨天的奮斗為今天奠基，美好的明天從今天起航。藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。（邵莉）
