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為確保“無欠薪縣”創(chuàng)建的順利推進(jìn)，淳安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，讓每個(gè)企業(yè)都能找到“參照系”和“共鳴點(diǎn)”，自覺規(guī)避違法用工行為。
一是宣傳教育全覆蓋。組建普法講師團(tuán)借助招聘會(huì)、政策大宣講、微信公眾號(hào)等活動(dòng)和平臺(tái)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。同時(shí)，進(jìn)工地、入企業(yè)開展教育培訓(xùn)，今年以來，送法進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目工地達(dá)671家，開展法制培訓(xùn)500余次，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料1.47萬份。
二是企業(yè)巡查到一線。開展“百家”重點(diǎn)企業(yè)執(zhí)法檢查，全面摸清分賬管理、實(shí)名制管理、工資專用賬戶等工作情況，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。目前，已專項(xiàng)檢查107家企業(yè)和工地，督促整改事項(xiàng)42項(xiàng)，現(xiàn)場糾正違規(guī)行為200余項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為。
三是“健康體檢”進(jìn)百家。創(chuàng)新推出百家企業(yè)“健康體檢”，通過走訪交流、駐點(diǎn)調(diào)研和現(xiàn)場訪問等方式，對企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、用工管理、職工關(guān)愛等方面進(jìn)行把脈問診，指導(dǎo)企業(yè)健全完善。目前已完成67家企業(yè)的“健康體檢”，出具診斷評(píng)估報(bào)告67份，提出各類意見建議200余條次，有效預(yù)防和減少勞資矛盾糾紛發(fā)生。（縣人社局）