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　□汪暉

　　互聯(lián)網技術的迅猛發(fā)展，特別是隨著手機的不斷普及，人們之間的交流變得越來越快捷，越來越容易。一些社交軟件幾乎人人在手機安裝，工作安排、思想?yún)R報甚至“談心談話”都在這小小的方寸屏幕上完成。那么這些不見面的交流真能實現(xiàn)黨員干部之間的思想交流嗎？

　　手機或者電腦交流，兩者之間不見面，相互之間只能隔著冰冷的屏幕相互打字交流。對方的面部表情、語音語調、語速快慢、情緒變化等等都不得而知，更談不上對思想、精神等的了解和掌握；而雙方文字的發(fā)送又是經過縝密的思考和優(yōu)美的組合才發(fā)送的，這樣不能清楚掌握黨員干部的真實思想和意圖；雖然，文字發(fā)送可以即時到達，但雙方可能會因為會議、工作等一些原因，不能及時回復，從而也使談心談話的及時性大大降低，效果也會打折扣。另外，在面對面的談話中，我們還可以相互握手、擊掌鼓勵等動作，以加強談心談話的效果，這些都是通過網絡交流不會有的。

　　我們都知道談心談話制度是黨的組織生活重要形式?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。這是總結黨的十八大以來，黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。

　　在“面對面”的談心談話中要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想，才能克服網絡交流不見面的不足。要帶著問題談，班子成員之間要經常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。

　　在“面對面”談心談話中，領導干部要帶頭示范。落實《準則》提出的“領導干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門主要負責同志之間必談。《準則》提出，領導干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對領導干部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。

　　在“面對面”談心談話中，要讓談話對象感受到組織的關心、愛護和幫助是談心談話的落腳點，這是區(qū)別網絡交流的根本點。要營造寬松、和諧的談話氣氛，讓談話對象感到組織的溫暖。談話前要備足“功課”，有的放矢，做好談話計劃，堅持“對癥下藥”“一把鑰匙開一把鎖”，根據(jù)不同情況因人而定、因事而定談話內容和方法。要本著關心同志、愛護同志，解決思想和實際問題的原則，開誠布公、推心置腹，既體現(xiàn)組織的嚴格要求，又體現(xiàn)組織的熱切關心、幫助愛護，使談話對象感到如沐春風、細雨澆心，真正達到教育、引導、啟發(fā)、幫助黨員干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促進工作的目的，起到解心結、卸包袱、給動力的作用。

　　習近平總書記指出：“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！崩^承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，我們既要接受新鮮的“不見面”的網絡式交流，但更要堅持“面對面”的傳統(tǒng)式談心談話，讓黨的這個優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢在新時期發(fā)揮出更大作用。

千島湖新聞網 編輯：劉波 王志仙