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浙江千島湖對外置業(yè)集團有限公司是淳安縣屬國有公司，主要負責在杭州飛地的開發(fā)、建設、招商、運營。

為增強我縣在杭國有企業(yè)的運營能力，現因工作需要，面向社會公開招聘員工3名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

二、不予應聘的情形

有下列情形之一者不得參加應聘：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.在各級人事招考中被認定有作弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；

4.群眾公認度不高的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.報考職位存在須任職回避情形的；

8.其他原因不宜應聘的。

三、招聘程序

（一）網上報名

招聘報名通過網上報名的方式，填寫附件中的報名表隨同學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等資料發(fā)送至電子郵箱： wu12930@163.com 。

報名時間：2023年3月8日至3月14日止。

（二）資格審查

對網上報名人選進行初審，對初審合格人員將電話通知現場資格復核，復核時需提供一寸彩照一張、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等資料。

（三）組織筆試和面試

原則上有效報名比例不得低于1：3。若低于1：3的，報請國資部門審核是否開考。

公司負責組織筆試，合理設置考試內容。按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘計劃人數與入圍面試人數比例須不低于1:3。面試主要測試應聘人員能力素質、專業(yè)知識、個性特征以及與報考崗位的匹配度等。筆面試成績均為百分制，60分為及格分，任何一項未達到及格分的直接淘汰。

根據應聘者的考試綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列)，按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察人選，進行報考資格復審和考察。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。筆試具體時間、地點另行通知。

（四）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察可采取個別談話、查閱檔案、延伸了解、實地調查、走訪有關部門等方式。考察人選達不到規(guī)定的資格條件、不符合報考崗位要求、不符合回避要求、或未能真實提供報名材料等情況的，考察結果為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

應聘人員須根據安排，在規(guī)定時間到指定醫(yī)療機構進行體檢，根據崗位要求的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。必要時，公司可以要求體檢對象重新體檢。

（六）決定聘用

1.組織審核。經考察、體檢通過后，將考察材料等報縣委組織部、縣國資辦審核。

2.進行公示。進行不少于五個工作日的公示，結束后并報縣委組織部、縣國資辦審核。

3.討論決定。審核、公示后，召開集團領導班子會議研究討論人事任免事項。

4.聘用事項。聘用前與原單位勞動（聘用）合同未解除的，由本人負責辦理解除手續(xù)。聘用人員試用期1個月（包含在勞動合同期內）。試用期內經考核發(fā)現不能勝任工作的，解除勞動合同關系。

四、其他事項

1.本公告未盡事宜，由浙江千島湖對外置業(yè)集團有限公司負責解釋。

2.報名招聘人選所提供的信息必須真實、準確、詳細，如發(fā)現有弄虛作假的，將取消資格。

3.錄用后簽定勞動合同，薪酬待遇參照杭州市同類國企標準，由集團公司根據崗位績效考核結果確定。

聯系電話：0571-88914757

浙江千島湖對外置業(yè)集團有限公司

2023年3月8日

　　點擊下載：關于公開招聘工作人員的公告