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跨越千里的淳安典范——?jiǎng)訋头鱿盗袌?bào)道之勞務(wù)協(xié)作篇

發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 08:41:40

記者楊奇通訊員錢偉榮

　　“找工作，去淳安！”這句頗似某中介平臺(tái)廣告語的口號(hào)，在千里之外的貴州省劍河縣，卻已然成為許多當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的共識(shí)。而將淳安這一就業(yè)目的地選項(xiàng)帶往劍河的市場內(nèi)、村寨中、農(nóng)戶前的，正是我縣獨(dú)具特色的政府、企業(yè)、勞務(wù)人員三位一體勞務(wù)協(xié)作平臺(tái)。

　　如何通過勞務(wù)協(xié)作推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、致富一片”的目標(biāo)，一直是我縣東西部協(xié)作過程中最為關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn)，而這當(dāng)中最大的突破點(diǎn)就在于，如何在政府主導(dǎo)的東西協(xié)作工作中，解決好本質(zhì)上屬于市場行為的就業(yè)難題。

　　“市場的問題，就要市場解決！”淳安縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“打破固有思維和行政依賴，引入市場力量解決市場問題。在確定了這一推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作工作的基本理念后，我們按照有責(zé)任心、有大局觀、有競爭力、有優(yōu)業(yè)績的要求，選擇引入浙江新聯(lián)外包服務(wù)公司參與東西部勞務(wù)協(xié)作，發(fā)揮其市場、經(jīng)驗(yàn)、資源、崗位等優(yōu)勢，拓展勞務(wù)協(xié)作渠道，提升就業(yè)信息推送、協(xié)作服務(wù)效率與活力?！?/p>

　　優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)公司可以解決中介服務(wù)的專業(yè)難題，但這決不意味著政府就可以當(dāng)甩手掌柜。為推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作更加規(guī)范和完善，我縣人社部門還推出了供給清單、需求清單、培訓(xùn)清單三張清單，一方面確定一批管理規(guī)范、招聘人數(shù)多、薪資待遇好的企業(yè)為勞務(wù)輸出定點(diǎn)單位,優(yōu)先推送“兩包崗位”(包住宿、包工作餐),為劍河務(wù)工人員送上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；另一方面組織人員深入實(shí)地走訪，選擇富余勞動(dòng)力多、就業(yè)愿望強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，挨家挨戶訪談，摸實(shí)務(wù)工人員信息，找準(zhǔn)外出務(wù)工需求，快速匹配就業(yè)崗位，做到送崗位上門、送信息到戶，提高勞務(wù)協(xié)作實(shí)現(xiàn)率。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)用工需求和務(wù)工人員職業(yè)技能欠缺、崗位適應(yīng)度不高的實(shí)際，兩地人社部門密切合作，專門組織貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)班，提升職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能，增強(qiáng)就業(yè)能力。

　　好模式帶來好成效。依托該創(chuàng)新勞務(wù)協(xié)作模式，8月10日以來，已往杭州地區(qū)輸出劍河縣勞務(wù)協(xié)作人員6批次30人，其中建檔立卡人員22人。劍河縣所處的貴州黔東南州人社局更是專門下發(fā)通知，在全州的東西部勞務(wù)協(xié)作工作中，推廣“淳安·劍河”工作模式，以進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作助推就業(yè)扶貧的作用。這一跨越千里的勞務(wù)協(xié)作，實(shí)實(shí)在在地成為助推勞務(wù)協(xié)作、助力精準(zhǔn)扶貧的淳安典范。

千島湖新聞網(wǎng)　編輯：葉青姜智榮