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【摘要】日前，浙江出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（浙政發(fā)〔2018〕50號，以下簡稱“新政”）。浙江省人力社保廳相關負責人對新政進行了解讀。

招聘 （資料圖） 記者 董旭明 張迪 攝

浙江在線杭州1月22日訊（浙江在線記者 張冰　通訊員 童偉宏）日前，浙江出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（浙政發(fā)〔2018〕50號，以下簡稱“新政”）。浙江省人力社保廳相關負責人對新政進行了解讀。

去年年底，省委經濟工作會議提出，要突出穩(wěn)企業(yè)，努力在減負降本等方面取得突破，浙江省政府圍繞著穩(wěn)就業(yè)出臺了相關新政。省人力社保廳相關負責人介紹，新政的最大亮點就是幫助企業(yè)減輕負擔，特別突出對困難企業(yè)的減負。

企業(yè)享受到的穩(wěn)崗補貼

新政規(guī)定，2019年1月1日至12月31日，對裁員率不高且符合浙江產業(yè)結構調整方向的特定困難工業(yè)企業(yè)，可按一定比例返還部分社會保險費用。據測算，2019年，僅這一項針對困難企業(yè)的“特惠”政策可為企業(yè)“減負”百余億元。同時，新政對裁員率不高且已參加失業(yè)保險的企業(yè)也制定了相應的優(yōu)惠政策，預計在2019年還可為浙江企業(yè)減負30億元。

建德市青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國賽 （資料圖）記者 胡楊 拍友 夏志成 攝

新政還在創(chuàng)業(yè)政策方面進行了完善，對符合一定條件的自主創(chuàng)業(yè)人員，提高了貸款額度，著力解決初次創(chuàng)業(yè)人員的融資難題，對入駐實體數量多、孵化效果好、帶動就業(yè)的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地將給予一定數額的一次性獎補。

廣大普通勞動者也可享受到新政帶來的“紅利”。在勞動者提升技能方面，新政從穩(wěn)就業(yè)角度，重點規(guī)定了特定困難企業(yè)和失業(yè)人員的培訓政策，例如對困難企業(yè)保留崗位、組織職工培訓的，政府給予適當資金支持；對參加培訓的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，除了培訓補貼，還可按當地最低生活保障標準再給予培訓期間生活費補貼。在促進失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)方面，新政加強了“兜底”，如勞動者失業(yè)后可在常住地辦理失業(yè)登記，申請享受當地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

　　來源： 浙江在線

千島湖新聞網　責任編輯：徐滿萍