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基層減負(fù)“加減法”（二）：該減則減讓基層考核切合實(shí)際

發(fā)布時(shí)間：2019-04-10 13:44:25

核心提示：浙江省出臺(tái)《整治形式主義突出問(wèn)題切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)的若干意見(jiàn)》之后，各地正在積極行動(dòng)，用真招實(shí)招，將基層負(fù)擔(dān)該減則減、應(yīng)除盡除。基層減負(fù)怎么減？龐雜繁重的會(huì)議、文件、臺(tái)賬怎么瘦身，才能真正把不合理的基層負(fù)擔(dān)給“減”下來(lái)，把基層干部攻堅(jiān)克難、服務(wù)群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)“加”上去？

新藍(lán)網(wǎng)-中國(guó)藍(lán)新聞客戶端4月9日訊（中國(guó)藍(lán)新聞客戶端浙江衛(wèi)視記者楊川源葉歡娜王超棟）浙江省出臺(tái)《整治形式主義突出問(wèn)題切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)的若干意見(jiàn)》之后，各地正在積極行動(dòng)，用真招實(shí)招，將基層負(fù)擔(dān)該減則減、應(yīng)除盡除?；鶎訙p負(fù)怎么減？龐雜繁重的會(huì)議、文件、臺(tái)賬怎么瘦身，才能真正把不合理的基層負(fù)擔(dān)給“減”下來(lái)，把基層干部攻堅(jiān)克難、服務(wù)群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)“加”上去？

基層減負(fù)：拿掉“制度” 整合督考

按照省里出臺(tái)的基層減負(fù)二十條，這兩天，安吉縣紀(jì)委督查組通知洛四房村村書記葉林森拿掉之前“創(chuàng)新”出來(lái)的“制度”，這些“制度”都是為了應(yīng)對(duì)縣里考核而專門設(shè)定的。

安吉孝源街道洛四房村黨支部書記葉林森說(shuō)：“以前我們村里所有的墻上全是制度全是門牌，已經(jīng)改了很多了?！?/p>

在紹興越城區(qū)，原本每個(gè)季度的街道考核，由近二十個(gè)部門單獨(dú)分線督考，而現(xiàn)在，這些部門整合成4個(gè)督考隊(duì)，督考的標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)201頁(yè)縮減到了40頁(yè)。

正在進(jìn)行的稽山街道聯(lián)合督考，是“基層減負(fù)二十條”下發(fā)后的第一場(chǎng)考核，匯報(bào)內(nèi)容單刀直入，桌上材料只有幾頁(yè)。

紹興越城區(qū)稽山街道黨工委書記陳天政介紹，總共是6頁(yè)紙，涉及了十五六個(gè)部門，而在原來(lái)，基本上每一份匯報(bào)材料總要三頁(yè)，四五十頁(yè)的材料至少的。

紹興市越城區(qū)督考辦主任丁澤民告訴記者，2018年是201頁(yè)，2019年只有短短的40頁(yè)?？己耸且粋€(gè)指揮棒，從精準(zhǔn)的角度出發(fā)，從為基層減負(fù)的角度出發(fā)。

實(shí)效考核改變了基層的工作方法

考核的指揮棒精準(zhǔn)地指向了實(shí)效，改變了基層干部的工作方法，80后街道干部章濤，以往大多數(shù)的工作精力都花在了應(yīng)付條線檢查的材料準(zhǔn)備上。

紹興越城區(qū)稽山街道工作人員章濤說(shuō)：“以前就是實(shí)質(zhì)性的工作開(kāi)展得比較少，開(kāi)展工作還是浮于表面，現(xiàn)在可以把更大的精力投入到具體的工作事務(wù)中?！?/p>

松綁的不僅是基層干部的精力，場(chǎng)地的配置也在回歸簡(jiǎn)單。

平湖星光村的這條宣傳長(zhǎng)廊，以前每個(gè)月上級(jí)部門要考核相關(guān)政策宣傳，但張貼的內(nèi)容村民們不關(guān)心也看不懂。對(duì)照基層減負(fù)二十條的要求，村書記許強(qiáng)準(zhǔn)備把給“長(zhǎng)廊”真正用起來(lái)。

平湖新埭街道星光村黨支部書記許強(qiáng)說(shuō)：“有些東西可能在電視上，媒體上能看得到或者手機(jī)上能看得到的話，你公開(kāi)了，放在那里也是偏形式一點(diǎn)，他們更關(guān)心你這個(gè)政務(wù)怎么樣，村里有沒(méi)有好的政策，這些他過(guò)來(lái)看，他感興趣，也愿意看?！?/p>

在很多村和社區(qū)，記者還看到了這樣的“心理咨詢室”，每間心理咨詢室的硬件配備都有嚴(yán)格要求，投入不小，利用率卻不高。眼下，空置的心理咨詢室，也能派上用場(chǎng)了。