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[摘要]說到世界高新技術創(chuàng)新之地，硅谷當之無愧。然而，近來多倫多在創(chuàng)造科技職位方面竟然超越了它，這讓不少人大呼意外。

加拿大多倫多作為全球發(fā)展最快的科技中心之一，正贏得越來越多的聲譽。

總部位于硅谷的軟件公司Lever開始為新公司選址。然而經(jīng)過一番考察，Lever最終沒有選擇任何一座美國城市，而是“北上”在加拿大多倫多落腳。在Lever首席執(zhí)行官莎拉 納姆看來，多倫多嶄露頭角的技術領域非常具有吸引力。

Lever只是近年來眾多選擇“北漂”多倫多的美國科技公司之一。據(jù)美國商業(yè)房地產(chǎn)和投資公司CBRE的一項技術人才報告研究表明，目前，多倫多是北美發(fā)展最快的技術市場，吸引著來自世界各地的工程師、大學教授及銷售人員落戶。

8月18日，據(jù)《華爾街日報》稱，越來越多的硅谷公司選擇“北漂”多倫多：亞馬遜公司于去年12月宣布將在此建造新辦公室，并聘請當?shù)?00名新員工；微軟隨后跟進，表示要將當?shù)胤植康膯T工比例增長至20%；英特爾公司宣布要在這里設立全新的繪圖晶片設計據(jù)點；優(yōu)步也表示將在此建立工程中心；Google母公司Alphabet更是提議，在多倫多安大略湖沿岸興建新大樓，作為推動“智慧城市”的據(jù)點。

在眾多科技巨頭的進駐下，多倫多的經(jīng)濟活動也更加蓬勃發(fā)展，今年3月，硅谷銀行也到此設立辦事處，該銀行專為全球大型風險投資公司和新創(chuàng)事業(yè)提供資金服務，過去只在西雅圖和波士頓有辦事處。

隨著多倫多的崛起，昔日的硅谷卻陷入了“中年危機”，不僅面臨科技人才不斷流失的問題，其在科技行業(yè)內的領先地位也受到挑戰(zhàn)。

硅谷簽證難房價高

說到世界高新技術創(chuàng)新之地，硅谷當之無愧。然而，近來多倫多在創(chuàng)造科技職位方面竟然超越了它，這讓不少人大呼意外。

商業(yè)地產(chǎn)公司世邦魏理仕（CBRE）的數(shù)據(jù)顯示，2012―2017年，多倫多的軟件開發(fā)者、工程師和程序員數(shù)量激增超五成，總計新增8.2萬個科技職位，是北美增長最快的科技中心。相比之下，硅谷一家智庫的數(shù)據(jù)顯示，2015―2017年間，搬離硅谷的居民超過4.4萬人。

分析認為，硅谷人才“北漂”的趨勢其實在賈斯廷·特魯多與特朗普分別在2015年、2016年當選加拿大總理、美國總統(tǒng)后就開始了。

在人才問題上，特朗普的主張是，所有工作崗位應該優(yōu)先開放給美國人，其次才能雇用外國人。特朗普的首席戰(zhàn)略顧問史蒂夫 班農(nóng)也表示，在美國的外國學生完成學業(yè)后應該回到自己的國家，而不是在美國尋求工作機會或者是開創(chuàng)科技公司。

收緊H-1B工作簽證（專業(yè)性工作簽證）的發(fā)放標準，是美國“阻擋”外籍高新技術人才的最直接措施。自特朗普總統(tǒng)就職以來，簽證簽發(fā)繼續(xù)呈下降趨勢，根據(jù)最近公布的美國國土安全部數(shù)據(jù)顯示，2017年10月至2018年9月期間，聯(lián)邦政府簽發(fā)的H-1B簽證比前一年減少了10%。

對此，不少硅谷企業(yè)苦不堪言，紛紛加大游說力度企盼建立更開放的體制。蘋果、思科等企業(yè)CEO籌組的商業(yè)圓桌會議便呼吁增加H-1B簽證，強力挽留擁有頂尖科學、技術、工程和數(shù)學專業(yè)的國際學生。

與此同時，多倫多的包容開放正吸引了大量來自世界各地的技術人才。相較于美國收緊工作簽證、限制移民政策，加拿大宣布同意外國學生畢業(yè)后最多延長三年在本地工作，2017年6月更升格縮短工作許可審批僅需兩周。近兩年間，超過1.2萬人申請，95%獲準。如今，多倫多逾半居民是外國人，超過紐約的四成；新住民的常見職業(yè)是計算機分析師、大學教授與軟件工程師等。

硅谷的房價也成為人們逃離這座城市的重要因素之一。美國經(jīng)濟分析局調查顯示，硅谷核心區(qū)帕洛阿爾托的房價中位數(shù)價格超過200萬美元，相比而言，多倫多的房價僅為85萬美元。而且這座城市文化和舊金山、紐約、芝加哥等大城市的相似度很高，對于大部分人來說，從硅谷逃離至此，在生活上并不需要太多的適應時間。

多倫多人才成本更低

多倫多在吸引高科技企業(yè)方面優(yōu)勢不止如此。

身為北美第四大城市，多倫多當?shù)丶s有640萬人口，在技術性人才儲備上十分充足。目前這座城市有超過1.8萬家科技公司，40萬科技行業(yè)工作者。當?shù)剡€有十所世界知名大學，每年有100萬多倫多人獲得科學、技術、工程、數(shù)學相關專業(yè)學位，科技人才不斷嶄露頭角。

正如優(yōu)步公司首席執(zhí)行官達拉·科斯羅薩西所說，“本地人才優(yōu)勢比任何商業(yè)激勵政策都重要”。

多倫多的勞工成本也較便宜。根據(jù)人力招募平臺Hired Inc.的統(tǒng)計，多倫多電腦工程師和程式設計師的年薪，平均比舊金山低7.1萬美元，科技公司進駐不僅可以節(jié)約成本，還能避開美國政府擬定的嚴苛法規(guī)。

此外，多倫多為創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)造了良好的融資平臺。自2013年以來，該市風險投資和創(chuàng)業(yè)投資增長了150%以上，其中，2018年投資紀錄再次突破，全國范圍內風險投資達到創(chuàng)紀錄的27億美元。

雖然多倫多的科技領先優(yōu)勢讓這座城市充滿了無限潛力，不過，據(jù)《華爾街日報》報道，也有許多加拿大人擔心科技巨擘入駐會給多倫多帶來不利的影響。有些人認為，美國企業(yè)擠壓加拿大公司的生存機會，并挖走了本國最有價值的高階人才。

加拿大通信公司黑莓公司前共同執(zhí)行長吉姆 巴西利說：“我們正在揮霍自己的未來?！彼硎?，加拿大研究人員近期在人工智慧、聲音和影像辨別裝置與自動駕駛汽車上取得創(chuàng)新成果，卻無法惠及本國，因為他們被外國公司雇用，智慧財產(chǎn)權也歸外國公司所有。

       來源：時代周報 

千島湖新聞網(wǎng) 責任編輯：方志隆