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記者 楊奇

昨日下午，縣委書記黃海峰主持召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入分析和總結(jié)了過去一年我縣人才工作，進(jìn)一步研究和部署今年各項工作任務(wù)。他強調(diào)，要立足特色、突出重點、創(chuàng)優(yōu)機制，為推進(jìn)淳安特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè)提供更強的人才支撐和創(chuàng)新驅(qū)動。

縣委副書記、縣長張鴻斌，縣委常委、組織部長費林建參加會議。

會議聽取了2019年我縣人才工作情況匯報，深入研究了人才工作推進(jìn)中的相關(guān)重點問題?？h生態(tài)產(chǎn)業(yè)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文廣旅體局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4家單位作表態(tài)發(fā)言。

黃海峰指出，過去的一年，我縣人才工作緊扣特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè)，持續(xù)深化“破舊立新、思想解放”，立足特色、體現(xiàn)差異，在高端人才活動舉辦、人才政策完善落實、海外高端人才招引、人才成果落地、“人才飛地”建設(shè)等方面實現(xiàn)了新突破、取得了新成效。

黃海峰強調(diào)，在肯定成績的同時，要清醒認(rèn)識到我縣人才工作存在的問題短板和特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè)對人才的迫切需求，進(jìn)一步提升理念意識、優(yōu)化工作機制、完善引育結(jié)構(gòu)、強化作用發(fā)揮，圍繞“共建特別生態(tài)區(qū)、共享康美千島湖”目標(biāo)，創(chuàng)新思路、改革探索、積極作為，不斷提升我縣人才工作的水平和實效。

黃海峰強調(diào)，要突出重點，持續(xù)再發(fā)力。要提升人才引育的精準(zhǔn)性，堅持精準(zhǔn)定向、靶向招引，著力抓好生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生需求、專業(yè)干部等領(lǐng)域的人才引育工作；要提升人才平臺的實效性，持續(xù)擴大千島湖論壇影響力，積極拓展引才育才空間，充分發(fā)揮人才服務(wù)中心的作用，進(jìn)一步增強人才平臺的運行效率和吸附能力，推動我縣人才工作再上新臺階；要提升人才工作的創(chuàng)新性，不斷豐富柔性引才聚才的模式和路徑，加大人才工作改革創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮一流生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，打破路徑依賴，積極探索實踐，推動人才工作持續(xù)推陳出新、跨越提升。

黃海峰強調(diào)，要創(chuàng)優(yōu)機制，合力強保障。要持續(xù)強化黨管人才導(dǎo)向，進(jìn)一步提高人才工作的重視程度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強化特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè)的人才支撐和創(chuàng)新驅(qū)動；要持續(xù)完善人才政策體系，堅持結(jié)果導(dǎo)向、實效導(dǎo)向，聚焦人才政策的力度、精準(zhǔn)和績效，進(jìn)一步梳理整合、分析研判，不斷完善具有淳安特點的人才政策；要持續(xù)提升人才服務(wù)水平，大力推進(jìn)智慧化服務(wù)，精準(zhǔn)解決人才引用中的“關(guān)鍵小事”，以更強的保障、更優(yōu)的服務(wù)和更暖的舉措，努力營造重才引才、愛才惜才的濃厚氛圍。

千島湖新聞網(wǎng)  編輯：義永華 馬峰明