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安陽(yáng)鄉(xiāng)中心小學(xué) 鄭福平
學(xué)校始終秉承“養(yǎng)君子風(fēng)范,潤(rùn)幸福童年”辦學(xué)理念,凝心聚力,戮力同心,以打造鄉(xiāng)村小規(guī)模樣板學(xué)校為努力方向,助力“學(xué)在淳安”品牌打造。
一、踐行“安德雅行”的育人理念
學(xué)校以“安德雅行計(jì)劃”為抓手,形成序列化培養(yǎng)內(nèi)容,讓德育常規(guī)滲入學(xué)生言行。一方面緊抓形成性評(píng)價(jià),每?jī)芍苊嫦蛉w學(xué)生開(kāi)展階段性目標(biāo)完成情況評(píng)價(jià),激勵(lì)學(xué)生創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先;另一方面緊抓總結(jié)性評(píng)價(jià),以“安德少年”爭(zhēng)章行動(dòng)為抓手,鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)做“安德少年”,形成榜樣示范作用,帶動(dòng)形成“樂(lè)學(xué)、靜思、自主、合作”的安小學(xué)風(fēng)。
二、塑造“安美樂(lè)教”的教師隊(duì)伍
學(xué)校致力打造一支甘于奉獻(xiàn)、勤于思考、善于研究、敢于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍,注重提升教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。一是通過(guò)《青年教師茁壯計(jì)劃》《骨干教師燎原計(jì)劃》和《班主任同力計(jì)劃》等教師培養(yǎng)制度,實(shí)施和推進(jìn)“安美教師”計(jì)劃,充分發(fā)揮名師、骨干教師的示范與輻射作用,提升整體教師團(tuán)隊(duì)的工作積極性和戰(zhàn)斗力。二是通過(guò)“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)、青年教師“推門(mén)聽(tīng)課”以及“教育共富”送教幫扶等活動(dòng),健全完善教師培養(yǎng)體系,助力教師抱團(tuán)成長(zhǎng)。
三、抓實(shí)教育教學(xué)的常規(guī)管理
結(jié)合學(xué)校實(shí)際,依托教研團(tuán)組,抓實(shí)教學(xué)常規(guī)。一是修訂完善教學(xué)常規(guī)管理制度,比如明確教學(xué)計(jì)劃、備課進(jìn)度、課堂管理、作業(yè)分層布置與面批、考試與評(píng)價(jià)等方面的相關(guān)規(guī)定,在期中期末開(kāi)展教學(xué)常規(guī)交叉檢查,提高教師教育教學(xué)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是強(qiáng)化集體備課制度,充分發(fā)揮教研組的作用,豐富教研活動(dòng),不斷提高教師研讀教材和有效備課能力,助力學(xué)校整體辦學(xué)水平提升。
四、建設(shè)溫馨和諧的校園文化
持續(xù)擦亮“心黨建,讓校園更溫暖”黨建品牌,在黨支部引領(lǐng)下,充分發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用。一是通過(guò)“家庭俱樂(lè)部”結(jié)對(duì)幫扶留守兒童,當(dāng)好“家長(zhǎng)”角色。二是優(yōu)化完善心理健康工作機(jī)制,構(gòu)建“心靈成長(zhǎng)營(yíng)”家校社協(xié)同育人空間,助力兒童心理健康成長(zhǎng)。三是借助省級(jí)示范兒童之家,開(kāi)展多樣化活動(dòng),關(guān)愛(ài)呵護(hù)兒童的身心發(fā)展。
千島湖新聞網(wǎng)編輯:劉波 謝旻
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