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記者 鄭文彬 周宏健

“我們是來自南京信息工程大學、同濟大學、上海海事大學、河南科技大學等學校的碩博研究生團隊，淳安給我們搭建了科研平臺，讓我們可以在這里安心進行系統(tǒng)的科研工作。淳安還給我們提供了特別方便舒心的生活環(huán)境、科研環(huán)境，感覺淳安對人才特別重視，能夠給我們提供很多支持和幫助?！笨吹酱景矠榍嗄晏峁┰絹碓胶玫目蒲协h(huán)境和支持保障，同濟大學博士生張秉鈞解除了諸多顧慮，他和各個學校的同學一起選擇淳安進行科研鍛煉。

城市對青年更友好，青年在城市更有為，在城市和青年的“雙向奔赴”中，“青荷驛站”“藍領(lǐng)公寓”等為來淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才提供住宿、就業(yè)指導、政策宣講等“一站式”服務(wù)，為他們解決了后顧之憂，成為廣大人才選擇留在淳安的“加分點”。

創(chuàng)新之道，唯在得人。為持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，今年以來，我縣錨定“青年發(fā)展型縣域”建設(shè)，深化青年超常規(guī)舉措6大行動18條工作任務(wù)，推進全球小鎮(zhèn)青年發(fā)展中心建設(shè)，融合打造大學生創(chuàng)業(yè)、青創(chuàng)等綜合平臺，迭代升級“淳安人才碼”，推出626間“青年人才驛站”，建設(shè)“人才之家”，完成200套藍領(lǐng)公寓改造，累計為232戶新就業(yè)大學生和創(chuàng)業(yè)人員提供公共租賃住房，實現(xiàn)了新青年在淳安家、安業(yè)、安心、安享等目標，讓人才更有獲得感。

在筑好青年人才“蓄水池”的同時，我縣精耕鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)沃土，持續(xù)在識才、育才、用才上下功夫，在全省率先建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才三級評價與縣級高層次人才互通認定機制，暢通一至三類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才向D、E、F類縣級高層次人才認定通道。今年以來，20名新農(nóng)人已納入領(lǐng)軍人才培養(yǎng)梯隊，認定市級高層次人才14人，新增省級鄉(xiāng)村工匠名師6人，同比增長2倍。

80后新農(nóng)人何曉林，一直扎根鄉(xiāng)村，深耕農(nóng)產(chǎn)品加工、工藝品制作等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，投資500余萬成立淳安千島湖綠瑤食品有限公司，引進山核桃剝?nèi)馍a(chǎn)線，年生產(chǎn)山核桃40余萬斤、產(chǎn)值400萬元，帶動周邊農(nóng)戶戶均增收一萬元。

“今年縣里出臺了‘新農(nóng)人十二條’，我去申報了市級高層次人才，縣里面也給我提供了很多支持和幫助，讓我成功評上高層次人才，這對我來說是一個很大的激勵，感覺干事創(chuàng)業(yè)更有勁頭有奔頭了！”何曉林說，他將充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，干好“興農(nóng)事”，帶動一片、致富一方，在農(nóng)村這片廣袤土地上揮灑汗水、追逐夢想，以實際行動為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

扎根鄉(xiāng)村的“新農(nóng)人”“田秀才”“土專家”得到“認證”，鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興舞臺的“閃耀明星”，這極大增強了他們的榮譽感和自豪感，也讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更強勁的動力。

高素養(yǎng)勞動者隊伍是發(fā)展之基、產(chǎn)業(yè)之本。如何建設(shè)好一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍？我縣堅持把育強技能人才擺在突出位置，創(chuàng)新打造“3+X”人才培育體系，構(gòu)建集課程開發(fā)、企業(yè)實訓、三方委培、定向招聘等服務(wù)于一體的綜合性平臺，開設(shè)14個特色產(chǎn)業(yè)工種培訓，新增培訓技能人才1829人，其中高技能人才400人。同時，打造“一券一圖一培訓一崗位”等技能創(chuàng)富標志性成果，培育威士忌產(chǎn)業(yè)鏈人才，開發(fā)“淳安辣椒醬制作”省級專項能力標準，采取多項措施用心育才、精心管才，厚植技能人才奮進沃土，讓高技能人才與高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。

淵深魚聚，林茂鳥棲。做好新時代人才工作，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)圈尤為重要。一方面，我縣通過舉辦“中國國際威士忌發(fā)展大會”等國際活動，創(chuàng)新設(shè)立海外引才工作載體，出臺科技主體獎勵和研發(fā)補助政策，建立健全企業(yè)家梯度培育成長庫和科學評價體系等，打造聚才引智“強磁場”，讓人才近悅遠來。另一方面，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，依托“千島湖智庫”、“兩山”高層次人才集聚區(qū)、專家工作站、博士創(chuàng)新站等載體，以及在杭黨建和人才服務(wù)中心、科創(chuàng)服務(wù)中心、水飲料綜合服務(wù)中心等創(chuàng)新平臺，不斷提升人才支撐能力和水平，為淳安高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護蓄勢賦能、增光添彩。

“一直以來，我們堅持樹立和踐行‘大人才觀’，完善人才識別、培養(yǎng)、激勵機制，全面加強‘三支隊伍’建設(shè)，加快現(xiàn)代‘新農(nóng)人’培育，構(gòu)建文旅、水飲、威士忌等具有淳安特色技能人才培育認定新體系，人才工作交上了一張碩果盈盈的成績單。下一步，我們將深入貫徹落實縣委全會精神，深化人才體制機制創(chuàng)新，落實人才引育留政策，吸引更多人才來淳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！笨h委人才辦相關(guān)負責人表示。

一項項極富誠意的人才制度的建立、一項項高含金量的人才政策的落實，釋放出強大的人才紅利。各方面優(yōu)秀人才在淳安這片識才重才的熱土上自由馳騁、大展其長，強大的智力資源必將為淳安高質(zhì)量發(fā)展增添澎湃動力。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：汪蘇潔 汪妙