香煙，這是許多煙民的難舍之物。閑時一支煙，賽過活神仙。愁時一支煙，心事便不見?？墒?，抽煙不但損害自身身體健康，而且也影響環(huán)境，特別是在一些特別的場合，抽煙行為并不受人們認(rèn)可。
前不久，網(wǎng)友“浪花一朵”在千島湖論壇上發(fā)了一個題為《強烈呼吁機關(guān)單位辦公室禁止吸煙》的帖子，引發(fā)了大家的熱議。
他說：“很多機關(guān)工作人員和來辦事的群眾在辦公室吸煙，辦公室內(nèi)煙霧繚繞，嚴(yán)重影響辦公室環(huán)境和形象。尤其是夏天辦公室里都開著空調(diào)，窗戶都緊閉著，更讓很多不吸煙的職員和群眾難以忍受。吸煙是個人自由，但不吸煙更是個人自由。吸煙者沒有理由讓不吸煙的人被動吸煙！強烈呼吁政府嚴(yán)格執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，禁止在機關(guān)單位的辦公室吸煙，維護辦公室環(huán)境！”
這個帖子發(fā)出之后，許多網(wǎng)友激烈討論，記者也很有感慨。早在2011年，我國就根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》的要求提出了“在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其它可能的室外工作場所完全禁止吸煙”的目標(biāo)要求，各級機關(guān)也紛紛出臺了相關(guān)規(guī)定，但是時至今日，成效依然不顯著，卻是不得不面對的尷尬事實。
記者認(rèn)為，禁煙工作是一項長期工作，在辦公場所禁煙尤其值得重視。做好禁煙工作，應(yīng)該把重點放在提高制度的執(zhí)行力上，只有加強監(jiān)督、檢查和處理，才能真正將這項工作落到實處。
首先，在辦公場所禁煙，有理法可依，不存在爭議。從“理”上來說，辦公場所是公共場合，抽煙污染空氣，影響到了公共利益，這樣的行為顯然是不道德的。從“法”上來說，也早有相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，辦公場所禁止吸煙。可以說，辦公場所禁煙，這不存在任何爭議，并不是一件可做可不做的事。
其次，辦公場所禁煙不力，根源在監(jiān)督者怕得罪人，制度執(zhí)行不到位。禁煙的監(jiān)督者，從狹義上說，包括了相關(guān)部門工作人員，從廣義上說，我們每一個人也都是監(jiān)督者。在許多公共場所，我們發(fā)現(xiàn)吸煙的人成分很復(fù)雜，既有辦事的群眾，也有工作中的黨員干部。在許多辦公場所工作人員的眼里，辦事群眾是“上帝”，因為這點小事批評對方，太“小氣”、太麻煩，而一旦因此激怒對方，更是無事找事。而如果是同事在抽煙，特別是遇到領(lǐng)導(dǎo)在抽煙時，許多人又缺乏批評的勇氣，覺得自己管不了領(lǐng)導(dǎo)，得罪同事很傻，這明顯是自找苦吃。論壇上，網(wǎng)友“雪中鳥”就說：“抽煙的很多是領(lǐng)導(dǎo)，而監(jiān)督員往往是職員，怎么禁？”這句話，說盡了監(jiān)督者的底氣不足。
第三，要賦予監(jiān)督者足夠的權(quán)力，營造良好的監(jiān)督氛圍。怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督，這說到底，并不是這些監(jiān)督者對于公共場所的抽煙行為不痛恨，而是覺得手中缺乏足夠的監(jiān)督力量，怕“以卵擊石”。因此，做好公共場所尤其是辦公場所的禁煙工作，必須要從制度上保護監(jiān)督者，賦予他們開展監(jiān)督的權(quán)力和力量。尤其是承擔(dān)禁煙工作的相關(guān)部門，不但應(yīng)該鼓起勇氣鼓勵工作人員主動出擊，而且也應(yīng)該積極為工作人員爭取各種“武器”，讓他們有底氣開展監(jiān)督。特別是當(dāng)監(jiān)督對象涉及黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)該心不慌，腳站穩(wěn)，有理有據(jù)開展監(jiān)督，不讓禁煙工作流于空談。
第四，堵疏結(jié)合，強化自律和他律。對于許多“老煙槍”來說，抽煙有其自身的需求。在這樣的情況下，我們在做好辦公場所禁煙時，也應(yīng)該人性化考慮，為他們提供一個可以吸煙的空間。設(shè)一個吸煙室，這并不是一件難事。
記者認(rèn)為，除了堵疏結(jié)合之外，還要進一步強化自律和他律，全方位做好禁煙工作。在自律方面，要加強禁煙的宣傳，讓群眾和干部逐漸接受公共場所不吸煙的新觀念。在他律方面，辦公場所所在單位應(yīng)該積極行動起來，鼓起勇氣做好監(jiān)督和檢查工作，對于違反規(guī)定者，要當(dāng)面給予批評和處理，督促對方盡快改正。
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千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：葉青 范小青
