記者 汪琛
縣市場監(jiān)督管理局黨委書記、局長汪愛祥
市場監(jiān)管全局黨員干部深受黨的十九大報告鼓舞和激勵。下一步，將結(jié)合實際學(xué)、結(jié)合實際干，切實做到內(nèi)化于心、外化于行、轉(zhuǎn)化為果。
內(nèi)化于心，要看齊核心，不忘初心。近年來淳安發(fā)展態(tài)勢良好，得益于各級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和習(xí)近平總書記的殷切關(guān)懷。要把感恩之情轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，牢記市場監(jiān)管部門是為更好地“服務(wù)地方發(fā)展、守護(hù)群眾安全、維護(hù)市場秩序”這一初心，深入理解和把握新時代下“康美千島湖”戰(zhàn)略的科學(xué)體系、精神實質(zhì)和實踐要求。
外化于行，要不畏艱難，持續(xù)奮戰(zhàn)。緊緊圍繞“深化改革、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管”三篇文章，拉高標(biāo)桿、補(bǔ)齊短板，持續(xù)推動黨的十九大精神落地生根。把“苦干”作為責(zé)任，堅持全天候值守，持續(xù)24小時維權(quán)。把“實干”作為自覺，圍繞老百姓的關(guān)注和需要，把監(jiān)管執(zhí)法、審批服務(wù)的各項工作落到實處。把“巧干”作為關(guān)鍵，創(chuàng)新工作方式，破解監(jiān)管執(zhí)法難題。
轉(zhuǎn)化為果，要抓鐵有痕，趕超跨越。不斷提升市場監(jiān)管水平，加大監(jiān)管力度，努力營造公平和諧的營商環(huán)境。提高安全保障水平，完善“四位一體”食品安全檢測體系，深入開展各類專項整治，切實保障老百姓安全。增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展能力，持續(xù)推進(jìn)小微企業(yè)三年成長計劃，實施“品牌助企”戰(zhàn)略，深化“最多跑一次”改革，不斷推動我縣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為康美千島湖建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐新勇
十九大報告中涉及到人力社保工作的有21處，我們倍感振奮，堅信只要堅定不移沿著習(xí)總書記指明的道路走下去，人力社保事業(yè)必將迎來廣闊而光明的前景。今后我們將實施“六化工程”，促使人力社保事業(yè)全面提升。
第一是差異化的人才引進(jìn)工程，打好鄉(xiāng)情、服務(wù)、生態(tài)和鄉(xiāng)土四塊品牌，加快推進(jìn)淳籍人才回歸，加快推進(jìn)招商引資與招才引資有機(jī)融合，不斷提高人才引入高度。
第二是實施精準(zhǔn)化的就業(yè)工程，線上進(jìn)一步搭好人才供求信息平臺，線下做好“1+x”專場招聘和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園兩個平臺，精心舉辦好正月初九的招聘會和每個月20號的專題招聘會，同時充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園平臺作用，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度。
第三是實施陽光化的社保工程，聚焦政策陽光化落地，基金要陽光化監(jiān)管，服務(wù)要陽光化落實，從而進(jìn)一步完善社會保障體系，擴(kuò)大社保的參保和民生惠及覆蓋面，提升社會保障溫度。
第四是針對干部人事管理，深入實施體系化建設(shè)工程。在入口上堅持公平公開，在管理上堅持嚴(yán)肅嚴(yán)格，在生活上體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步鞏固干部日志式管理、軍轉(zhuǎn)干部雙百分考核等成功做法，同時探索新任公務(wù)員掛職鍛煉及干部交流等新模式，提升干部人事管理的深度。
第五是實施常態(tài)化執(zhí)法工程，觸角前伸、重心下移、突出一線，提升勞動監(jiān)察執(zhí)法的震懾力，從而提高維護(hù)和諧的強(qiáng)度。
第六是實施規(guī)范化的管理工程，要不斷把學(xué)習(xí)黨的十九大精神引向深入，進(jìn)一步提振精氣神。當(dāng)好排頭兵，在新時代務(wù)實奮進(jìn)、盡心履職、做好工作，不斷創(chuàng)造新局面。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：儲珊 姜智榮