千島湖鎮(zhèn)孫女士來電，請問職工產(chǎn)假的待遇是如何規(guī)定的？
記者邵建來咨詢了縣人社局工作人員，據(jù)介紹，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工法定產(chǎn)假期滿后，享受30天獎勵假。
同時，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
另外，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼（即產(chǎn)假工資），對已參加生育保險的，按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
除此以外，女職工享受30天獎勵假期間，不影響晉級、調(diào)整工資、并計算工齡，用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：劉波 于一
