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為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局于近日印發(fā)了《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》。

《通知》主要提出繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策、拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍等7條政策舉措，具體內(nèi)容，一起來看~

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），2021年末參保30人（含）以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按90%返還。

社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

除依申請(qǐng)辦理外，全面推廣“無感智辦”，通過后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)方式，向符合條件的參保單位精準(zhǔn)推送政策享受信息，實(shí)現(xiàn)“免申即享”。符合條件的名單和擬返還金額應(yīng)在當(dāng)?shù)卣蛉肆ι绫２块T網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍

2022年1月1日后，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可參照參保職工的流程和標(biāo)準(zhǔn)，向失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

職工在參保期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定到失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。參保職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的條件，繼續(xù)放寬至參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。每人每年享受技能提升補(bǔ)貼次數(shù)不超過3次。

上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。符合條件的名單和擬發(fā)放金額應(yīng)在當(dāng)?shù)卣蛉肆ι绫２块T網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2022年1月1日至該《通知》下發(fā)之日期間，符合累計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年且證書核發(fā)不超過12個(gè)月的，可在2022年6月30日前補(bǔ)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策

繼續(xù)將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

自該《通知》下發(fā)之日起，停止試點(diǎn)支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，職業(yè)介紹補(bǔ)貼按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理規(guī)定支出，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息和創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸶鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排。各地由失業(yè)保險(xiǎn)基金暫付的創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹪瓌t上應(yīng)在2022年12月31日前收回。

發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助

各地可對(duì)受疫情影響、暫時(shí)無法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按2022年4月該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)發(fā)放補(bǔ)助，無需企業(yè)提供培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊(cè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況證明。

符合條件的名單和擬發(fā)放金額應(yīng)在當(dāng)?shù)卣蛉肆ι绫２块T網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，從受理到完成審核不超過30個(gè)工作日，有條件的地方可通過“免申即享”方式發(fā)放。

該補(bǔ)助同一企業(yè)只能享受一次，符合條件的，還可享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能培訓(xùn)

2021年底失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項(xiàng)保生活穩(wěn)崗位政策落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，可一次性提取不超過4%的資金至職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

其中，提取2021年底各地滾存結(jié)余1%的失業(yè)保險(xiǎn)基金以及省本級(jí)滾存結(jié)余4%的失業(yè)保險(xiǎn)基金，作為省級(jí)統(tǒng)籌資金；各地可將不超過滾存結(jié)余3%的失業(yè)保險(xiǎn)基金，作為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金。提取期限至2022年12月31日。

實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸業(yè)企業(yè)，階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限3個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

上述行業(yè)中以單位方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳部分，企業(yè)應(yīng)依法履行好代扣代繳義務(wù)。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2023年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策

2021年1月1日至2022年12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員，有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同等情形的，可以按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。2022年1月1日至該《通知》下發(fā)之日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員，可在2022年6月30日前補(bǔ)申請(qǐng)，該期間應(yīng)享受的失業(yè)補(bǔ)助金予以一次性補(bǔ)發(fā)。

　　來源：浙江新聞客戶端

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：姜智榮